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Publicación del Plan de Igualdad de Consultora Alomon

Hace unos meses anunciamos los trabajos de redacción dirigidos a la publicación de nuestro primer Plan de Igualdad (2019-2021).

Durante este tiempo se ha realizado un análisis en profundidad de la situación de la organización, especialmente enfocado en las personas que componen el equipo de trabajo. Para ello, se han llevado a cabo encuestas y estudios, con el fin de lograr establecer objetivos y planes de acción basados en la realidad de nuestro día a día.

Aprovechando la ocasión de nuestra última Reunión Interna, celebrada en el mes de febrero, se ha presentado el Plan de Igualdad a todo el equipo, haciendo especial hincapié en las acciones que serán llevadas a cabo durante los próximos tres años, con el fin de continuar mejorando nuestros principios de igualdad, así como nuestra eficiencia organizativa.

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Esta ocasión fue aprovechada para celebrar el acto formal de la firma del Plan de Igualdad, por parte de nuestra Directora de Operaciones, Cinta Romero, y nuestro Director de Proyectos y Gerente, Julián Sastre, en presencia de parte del equipo de Consultora Alomon (Grupo S3Transportation).

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